自游人:形象不是包装 也该是真实 – 开云网

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但我也理解部分香港网民的心情。

你欣赏一个人,很多时候确实代表着你相信的价值观。

有人说自己崇拜、喜欢某位偶像,其实是喜欢——喜欢那个偶像的自己。

形象,不能只是包装,必须存在一定的真实。

艺人已不再只是提供娱乐而已。打好一份工,是不足够的。

个人主义时代,人人勇于表达,既然是公众人物,有话语权,就有责任必须肩负。甜言蜜语卖纯情卖颜值已过时,大众想感受活生生的人,有想法,有立场,最好有guts(胆量)表述。

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“我想自由自在地拍戏,无论题材、表达手法,我不想有人去控制我怎么拍。由香港人投资,香港人卖楼,给香港人看,这个是我的心态。”

所以,当有歌手十数年来高唱“烈女大无畏”,却趋炎附势对掌权者卑躬屈膝,就不能怪粉丝心碎,愤而踩烂专辑CD了。

与期望落差,有关系。“子华神”的栋笃笑,向来无惧权势,嘲讽时政,甚至告别秀也只在香港举行。一直被视为替平民百姓发声的他,在香港社会动荡的这一年,一直保持沉默。部分粉丝失望落寞,甚至觉得他背叛,也属正常。

例如艺术家形象的Joaquin Phoenix(华坚冯力士)为了环保示威被捕,观众更觉得他是“英雄”,为理念激烈抗争的态度,合乎他展现在大众面前的模样。而Leonardo DiCaprio(里奥纳度狄卡比奥)多年来倡导环保理念,却成天坐私人飞机游戏人间,就难免让人对他冷嘲热讽,甚至视为伪善了。

作为公众人物,对世间事总要有某程度的表态,而且很重要的一点是必须符合形象人设。

公众人物对世间事表态

长期观赏黄子华栋笃笑(即脱口秀)的我,不会怀疑他想创作一部给香港人看的戏的心意。

要过农历新年了,本来从圣诞节开始,就充满佳节轻松愉快的气氛。岂料在面簿看到香港“喜剧之王”黄子华一脸无奈甚至无力,他在视频里说到最后,苦笑自嘲到几分“眼湿湿”。

据传《乜》因为题材而无法拿到中国大陆批文,确定不能在大陆上映,大公司英皇撤资,黄子华一肩扛下,卖了自己的一栋房产筹资制作,在深圳拍摄,只因为成本有限。他笑称预计有99%收不回成本,或许票房利润只够他买回一个水龙头。

听了这段话,很难不动容。尤其发生在现在的香港。尤其是你如果长期身在电影圈,知道要拒绝妥协地完成一部讲自己想讲一些话的电影有多难。

唉,的确让人于心不忍。看了会觉得过年无论如何非得看《乜代宗师》捧一下场不可。

久未露面的“子华神”即将推出自编自导自演的贺岁片《乜》,但近日部分网民质疑电影在深圳拍摄,甚至认为他放弃香港扬言抵制,逼得当事人不得不跳出来澄清。

所以,很自然地,不平则鸣无畏强权者会喜欢黄秋生或刘亚仁,与世无争且善良的影迷大抵比较欣赏马国明或苏志燮。当然你也可以喜欢样子还可以但脑袋空空,什么都说不知道,不关我事的……

港多区冲突 逾200人被捕25人受伤 – 十大平台网

港多区冲突 逾200人被捕25人受伤 | 十大平台网

据香港电台网站报道,警方又在铜锣湾拘捕四男一女,检获188支汽油弹、几支伸缩警棍及胡椒喷剂。

警方对示威者的暴力行为予以强烈谴责,认为他们严重扰乱社会秩序,影响市民生活,重申绝不容忍暴力,必定坚决采取执法行动。

香港政府亦强烈谴责示威者大肆捣乱,又对有人蓄意参与在维园未经批准的集结,深表遗憾。

截至凌晨1时,各区公众活动有25人受伤送院,其中3人情况严重,9人情况稳定或满意,其余13人已出院。

香港多区昨日下午开始爆发冲突,警方出动水炮车、催泪烟、橡胶子弹、布袋弹、海绵弹等制止。截至今天凌晨1时,有超过200人被捕,涉嫌非法集结、藏有攻击性武器、刑事毁坏、身处非法集结时使用蒙面物品等。

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微创外科手术器械厂家安康医疗完成近亿元A轮融资

今日,微创外科手术器械厂家安康医疗宣布完成近亿元A轮融资,本轮融资由基蛋资本领投,匀升资本跟投。据了解,本轮融资完成后,安康医疗将着力打造以腔镜吻合器为基础的微创外科手术医疗器械平台,不断丰富产品类型,强化企业核心竞争力。常州安康医疗器械有限公司是一家专注于微创外科手术器械研发创新和生产销售的高新技术企业,是“江苏省科技型中小企业”,建有“江苏省微创手术器械工程技术研究中心”。目前安康医疗已经初步构建四大核心外科手术产品线,分别是吻合产品线、腔镜产品线、外科支持产品线以及超声能量产品线。公司电动吻合器也已经获得注册证并且上市销售,多款高端微创医疗器械处于顺利研发进程中。本轮领投方基蛋资本总经理毕琬玢表示:“随着医疗科技的不断积累,微创外科手术得到发展,作为能够最大化减轻患者的微创伤手段,目前在全国受到积极推广。吻合器在外科手术的使用已经相对普遍,但更多的是大中型城市的大医院的使用,基层受限于医生的水平,使用率还相对较少,未来有较大的市场空间。安康医疗在大医院的进口替代和小医院的市场下沉方面,均做出了积极的努力,不断推出解决各个层次临床需求的高质量产品,为临床及患者提供更加优质的微创外科手术综合解决方案。”

亚足联2018颁奖典礼完整获奖名单 王霜获亚洲足球小姐

亚足联2018颁奖典礼完整获奖名单 王霜获亚洲足球小姐

  2018年11月29日讯 2018年亚足联年度颁奖典礼在阿曼进行,中国女足国脚王霜(王霜个人资料)荣膺亚洲足球小姐奖,亚洲足球先生则被卡塔尔的卡里姆-哈桑获得。除此之外,前亚足联第一副主席张吉龙获得亚洲之钻奖,中国足协获得年度草根足球激励级协会奖。

王霜获得亚洲足球小姐(王霜获亚洲足球小姐)

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王霜获亚洲足球小姐全英文发表获奖感言

延伸阅读:

  • 王霜世界波致敬C罗 女足欧冠1/8决赛王霜打入中国球员欧冠首球

  过去一年间,王霜奉献了精彩高光的表现,她随中国女足国家队出战亚洲杯,以4个进球帮助球队获得季军成功晋级明年的女足世界杯。在亚运会比赛中,王霜又率队拿到亚军,屡屡打入关键进球。8月王霜加盟法甲巴黎圣日耳曼女足,成为球队核心球员,目前各项赛事出场12次,攻入4球4次助攻。

  这些闪光表现都铸就了王霜辉煌时刻。在中国女足历史曾有三名球员获得过亚洲足球小姐的奖项,包括1999年的孙雯、2003年的白洁以及2006年的马晓旭。

中国足协获得年度草根足球激励级协会奖

  中国足协获得亚足联年度草根足球激励级协会,中国大约有27000草根球队,增加了中国足球人口基础,中国足协党委书记杜兆才领奖。

张吉龙获得亚洲之钻奖

  亚洲之钻奖具有亚足联最高荣誉之称,该奖项代表亚足联最崇高和尊贵的奖项,得奖人必须对亚洲足球运动发展做出过重大贡献。此奖项一年只颁发一次,也只有一名得奖人,今年亚足联将这一奖项颁给了张吉龙,也是对他这些年为亚洲足球做出贡献最好的回报。颁奖典礼现场,张吉龙没有出席,在此前亚足联主席前往张吉龙家中为他颁发了这个奖项。张吉龙录制了视频,感谢亚足联给予的信任。

卡里姆-哈桑摘得亚洲足球先生

延伸阅读:

  • 武磊获中超足球先生 历届中国足球先生得主一览
  • 莫德里奇终结足坛双骄垄断时代 当选世界足球先生
  • 2018世界足球先生前3候选名单揭晓 梅西无缘

  本年度的亚洲足球先生在日本球员铃木优磨、三竿健斗以及卡塔尔的卡里姆-哈桑3人之间展开争夺,最终卡里姆-哈桑获奖。卡里姆-哈桑带领卡塔尔萨德体育球队晋级亚冠四强,并带领球队获得卡塔尔联赛亚军。

其他奖项:

  亚足联年度最佳男足主帅:大岩刚(日本J联赛鹿岛鹿角)

  亚足联年度最佳女足主帅:高仓麻子(日本女足国家队)

  亚洲海外球员最佳奖:长谷部诚(日本/法兰克福)

  亚足联年度最佳年轻球员:宝田沙织(日本)

  亚足联年度最佳裁判:法加尼(伊朗)

  亚足联年度激励协会:日本足协

  亚足联草根足球发展奖:新加坡足协

  亚足联草根足球潜力奖:巴勒斯坦足协

  亚足联潜力协会奖:蒙古足协

  亚足联发展协会奖:朝鲜足协

  亚足联主席特别表彰奖:“野猪”少年足球队(泰国)、池田太(日本女足青年队主帅)

  亚足联最佳五人制足球运动员:哈桑(伊朗)

原标题:亚足联年度颁奖:王霜获亚洲足球小姐 足协拿草根足球奖责任编辑:林歆刚

耐克森获迈尔5400千米船用电缆订单

耐克森获迈尔5400千米船用电缆订单
简介:法国耐克森电缆公司日前获得德国迈尔造船厂(Meyer Werft)5400千米船用电缆订单,为后者的两艘豪华游轮海洋圣歌号(Anthem of the Seas)和挪威遁逸号(Norwegian Escape)提供所需电缆。

耐克森获迈尔5400千米船用电缆订单

法国耐克森电缆公司日前获得德国迈尔造船厂(Meyer Werft)5400千米船用电缆订单,为后者的两艘豪华游轮海洋圣歌号(Anthem of the Seas)和挪威遁逸号(Norwegian Escape)提供所需电缆。

具体来说,耐克森将为海洋圣歌号邮轮提供约3000千米中低压电缆、仪表电缆和控制电缆,为挪威遁逸号提供2400千米中低压电缆、仪表电缆和控制电缆,以帮助实现两艘游轮的安全运营。

耐克森表示,此次提供的电缆均是无卤、耐火电缆,并且在着火和有毒气体环境下也能够保持其优越的性能。同时,耐克森还研发出新的耐火标准以满足邮轮运营需要。这些电缆均由耐克森位于德国门兴格拉德巴赫专门的船用电缆制造厂生产,设计寿命为25年。

据悉,耐克森与迈尔造船厂的合作已经长达25年,在这段时间里,耐克森为迈尔提供了上万千米船用电缆。

真空油炸机特点及操作要点

真空油炸机特点及操作要点

旭众真空油炸机全部选用进口不锈钢材料精制而成,整洁美观。利用导热油炉,采用闭路循环加热方式,可用燃煤、燃气、电加热等加热方式。

油炸机在生产作业中,对其结构部件是有一些要求的,以达到保证设备正常运转和人身操作安全,油炸机结构部件的要求如下:

  1、油炸机操作旋钮、手柄、推杆及类似部件的轴是不能带电的,除非取下轴上的部件后,轴是不能接触的。

  2、如果旋钮、手柄或推杆由金属制成并且因绝缘失效可能带电,则用绝缘材料全部覆盖,或用绝缘材料隔开。

  3、在正常使用时,用手握持的手柄,在正常使用时手是不能触及金属部件的,除非金属部件是用双重绝缘或加强绝缘与带电体隔开的。

  4、油炸机电容器不应与能接触到的金属部件连接,例如金属外壳,则应用加强绝缘使之与金属部件隔开。

  真空油炸机广泛应用于豆类:如蚕豆、黄豆、青豆等;坚果类:如花生米、腰果、核桃仁;水果类:如苹果、香蕉、柿子;蔬菜类:如土豆、洋葱、红薯等油炸加工,可实现从原料投入到成品全程自动化生产,即可连续油炸、滤油、浸油、脱油、冷却、拌粉(添加剂混合)等。真空油炸机自动化程度高、劳动强度低,节省人力成本,生产效率高,是创业开店的好帮手。

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总公司员工参加中央企业书画大赛作品

总公司员工参加中央企业书画大赛作品


郑润屋,书名郑颖,七十四岁,总公司离休干部。离休后参加中国书画函授大学97级书法毕业班及99级书法研修班(专修行草)结业。于2003全国党政军干部书画精品征集中,获最佳作品奖。在“发扬光荣传统奔小康”书画大赛中获铜奖。书法作品编入大型画册《血肉情》、《发扬光荣传统奔小康》、《毛泽东颂》。书法作品编入《中华书法家作品集》,荣获金奖。



汪洪,七十七岁,总公司离休干部。离休后积极参加绘画研修班的学习,长期坚持从事花鸟的绘画。曾参加北京老同志绘画大赛,取得优秀成绩。



田依民,七十七岁,总公司离休干部。离休后参加中国书画函授大学书法研修班学习并长期坚持书法练习。曾参加多次北京老同志书画展并取得好成绩。

将认识和认同化为行为和结果--中国重机企业文化落地实施检查纪实_42

将认识和认同化为行为和结果--中国重机企业文化落地实施检查纪实
告知规范要求,做好记录,并要求其进行整改,在随后的复查中进行重点跟踪检查。在对每个受检部门检查后,检查小组成员都认真填写部门评价和检查报告,全公司检查完毕后,认真填写本检查项目的总公司总体评价。在整个公司情景模拟检查完成后,检查小组进行了认真总结,大家畅谈检查中的体会和感受,为今后此类活动积累了宝贵经验。正是因为有了检查小组成员认真积极的工作态度和工作作风,才使得本次检查非常顺畅。 四、在轻松和愉快的检查氛围中达到了共同学习的目的(一)企业理念和企业视觉认知检查 企业理念认知涉及总公司企业理念的最核心部分,包括使命、愿景、企业宗旨、核心价值观、文化品格、经营指导思想和企业标志释义等7项内容。视觉认知包括总公司企业标志与中英文名称组合范例、企业标志在实际中的应用,以及错误使用辨析。 理念认知和视觉认知纳入抽查范围,检查小组按照部门人数和受检人数5:1的比例进行了抽查,抽查采用现场提问和回答的形式。 总公司共有45人接受了企业理念认知检查,其中包括15名中层管理人员和30名在岗员工。总体感觉是:年轻同志对核心理念的掌握达到了滚瓜烂熟的程度,特别是对句式较长、较难记忆的“愿景”也是驾轻就熟,有的同志背诵的几乎与标准答案一字不差,而且一气呵成。大家普遍对“经营指导思想”记忆深刻,认为在陆总每年的工作总结报告中反复听到,已经融会贯通,受检的每位员工都能够朗朗上口。大家普遍对大海作为总公司的文化品格非常认知也非常认同,对总公司的企业标志释义也能够用自己的话语进行诠释。全体员工对使命、核心价值观和企业宗旨等条目所阐述的内容有较好的区分和掌握,检查中没有出现张冠李戴的现象。一些老员工不仅背诵了抽查的条目,还意犹未尽地主动要求背诵没有抽查的条目,并且融入了个人的理解和认识,反映出这些老员工对总公司无比热爱的深厚感情。有的部门虽然新员工很多,但他们对总公司核心理念的认知却绝不含糊,几乎每个受检人员都能对抽查的条目倒背如流。在有些部门检查时,每当抽查一名员工,在场的部门全体人员齐声朗诵,表现出了较强的团队意识和积极参与的认真态度,其场面感人至深。每到一个部门,虽然检查小组尽力营造一种轻松活泼的气氛,但许多受检员工仍然不免有些紧张,对事先背好的句式难免结结巴巴,但经过提示,都能较完整背诵,看得出来大家事先下了不少功夫,这种紧张也反映出广大员工对此次检查的重视态度。 在视觉认知检查中,共抽查了47名员工,抽查人数超过规定人数,抽查结果总体令人满意。不少员工在下发的试卷上做了许多批注和提示,不难看出他们事先准备充分,回答问题时能够一丝不苟。当抽查一位同志时,其他没有抽到的员工也跟着凑过来共同研讨和学习。 (二)企业行为规范执行检查 1.巡查 着装规范、发型与仪容规范、站姿与坐姿规范、行走规范4项列入巡查范围, 6人巡查小组在5月26-30日检查期间的每天任意时段对15个部门的在岗员工进行了随时随地巡查,5天内受检人数共为166人。在检查的5天期间,绝大部分员工着装符合规范要求,没有奇装异服。女同志没有穿无袖衣装,也没有穿拖鞋及露脚趾凉鞋,没有穿带花边或通花的袜子。只有极个别员工没穿袜子,或袜筒根露在外,个别员工领口过大,检查小组都及时进行了提醒,在第二天的复查中都整改通过。男同志没有出现穿圆领汗衫的情况,个别男员工习惯性的将裤腿卷起,经提醒也得到了改正。男女员工发型大部分符合标准,没有漂染鲜艳的彩色头发。男同志普遍发长适宜,个别男同志后发触及了衣领,在检查小组提示下当晚进行了整改,第二天复查合格。总公司大部分员工站姿坐姿符合规范要求,个别员工习惯性双手交叉报胸、双手叉兜,在检查小组提示下都能很快改正。在行走姿势方面,还有一些员工习惯性地走过道及楼梯中间,在提示下也都能靠右侧行走。 2.情景模拟检查 本次检查将介绍规范、握手规范、名片使用规范、电话礼仪规范、行走规范等5项内容纳入情景模拟检查。检查小组成员预先规定了情景,设定了考点,由受检部门员工充当规定情景中的人物,在情景模拟中完成检查。每个部门均分别接受了2项情景模拟检查。各部门十分重视这次检查,很多部门事先在部门内部进行了演练,因此对受检项目并不感到陌生。在检查中,各部门领导都能够按照检查小组的要求,在最短的时间内召集大家暂时放下手上工作,集中起来,马上进入检查状态,不仅受检者认真进行模拟,未被抽查到的员工们也认真观摩,态度十分端正而积极,给检查小组留下了深刻印象。 (1)介绍规范 物料、国工二、国开、综一、人资、行管共六个部门2